茅台大规模招聘,不考酒量考体育,这到底是怎么回事?

1、茅台大规模招聘，不考酒量考体育。因为公司对员工的体力有着比较严格的要求，如果大家身体素质比较差劲的话，可能没有办法承受高强度的工作压力。公司方面考虑到了未来的发展，所以才提出了一条与众不同的条件。现在很多毕业生在找工作的时候都想去大厂，因为这样自己就能够学到更多的经验以及知识。

2、该居民还对时代财经表示，茅台酒厂这类招聘的员工工种一般都以制酒工和制曲工为主，是个体力活，很费劲，要做体测应该和这个原因有关。

3、首先是选择更健康的员工，这是非常关键的一个因素对于茅台酒企业而言，因为如果没有员工的一个健康的身体为公司持续不断的作出一个工作成绩的贡献，那么公司是无法长期发展的，这是必然的一个趋势。

4、在茅台酒厂工作，肯定是不错的体验，而且会身边经常接触九，而且不管合不合？家里都会放几瓶招待顾客，因为酒的话有点危害，所以尽量还是少喝点。

5、兴奋过度。情绪失控，大笑，大哭，话多，骂人。抑制过度。沉默不语，失态睡觉，大小便失禁。吐酒。失去平衡。不能行走，东倒西歪。反映迟钝，行动缓慢。酒量基本是天生的，酒量小喝酒次数多，也大不了，酒量大的人喝几次酒就显出来了。

有哪些性价比高的蓝牙耳机?

1、今天我们来说说蓝牙耳机什么牌子性价比最高，推荐几个性价比高的蓝牙耳机品牌：索尼、华为和JBL。 索尼（SONY） 我个人非常推荐索尼品牌的蓝牙耳机，它的音质一流，可以给你带来震撼的音乐体验。设计时尚又不失稳重，适合各种场合佩戴。它还支持噪音降低功能，让你在嘈杂的环境中也能听到清晰的音乐声音。

2、蓝牙耳机品牌好性价比高有：森海塞尔（Sennheiser）MOMENTUM。真无线3代 蓝牙自适应动态降噪运动耳机入耳式音乐耳机石墨色。小米。蓝牙耳机Line Free灰色项圈耳机双动圈蓝牙0人体工学佩戴。倍思S1。

3、本人对蓝牙耳机做过调研，先说一下推荐的耳机要符合的要求：性价比不错，芯片方案成熟，稳定性强，没有较大的设计缺陷，整体市场反馈良好。以下这些推荐的耳机里面，是我试用过的，再说一点，所有的音质点评都是很主观的东西，这东西人与人体验偏差很大。

4、第一款、南卡骨传导耳机 蓝牙：蓝牙3 防水：IPX6 克重：28g 续航：8小时 推荐理由：音质佩戴双舒适，百元级别中最好的骨传导耳机没有之一 南卡Runner CC3耳机是目前市场上性价比最高的选择，与其他百元级别的骨传导耳机相比，它整体都更胜一筹。

5、NO5：南卡OE CC开放式耳机（官方售价：399r）一句话点评：性价比首选，百元价格性能对标千元款 作为百元级开放式耳机，能同时兼顾音质、舒适、连接等方面性能的，基本上也只有它了。

为什么很多人喜欢去外企工作?

1、首先，企业文化方面，相较于国企和民企，外企通常拥有更为成熟和人性化的企业文化。它们更加注重员工的个人成长，并通过完善的制度来培养和激励员工。此外，由于外企的母公司通常在海外，其企业文化中融入了更多的国际元素，对年轻人具有很大的吸引力。

2、从学生的角度来看，选择外企通常出于对高薪、良好工作环境和晋升机会的向往。外企似乎提供更为人性化的工作制度，同事间的关系较为融洽，因为大家来自不同的国家，更遵守“国际惯例”。此外，外企还提供了增长见识和经验的机会，如讨论各自国家的风土人情、风俗习惯等。

3、主要是因为以下几个原因：有美股分配。全员不分高中低层甚至车间操作工一视同仁，只是不同岗位给到的数额不一样，到期行权后股票涨拿的多股票跌拿得少。常规带薪年假除外，试用期后有15天年假可用来平常休。全员一视同仁，看到这里基本能发现外企非常注重人权平等。总裁会亲自写邮件。

4、为什么很多人选择外企？ 从内，也就是学生的角度看，选择外企基本上是出于一种思维定式，总觉得外企就意味着丰厚的薪金、舒适的环境和晋升的机会，人际关系似乎也没有国企那么复杂。从外，也就是企业的角度说，外企的“造势”能力也比国企强得多。

5、第一，企业文化 一般来说，外企的企业文化要比国企和民企好很多，他们更关心员工的个人发展，会用更健全的制度来培养员工。另外，外企的母公司在国外，在企业文化中涉及到更多的外国文化，对年轻人很有吸引力。

6、现在外企也让很多打工人非常的向往，因为考公和考编虽然比较安稳，但是能考上的人却是极少数的。如果在民企中工作，可能一不注意公司就倒闭了。所以现在很多人都觉得外企是神仙工作，会让人感觉到有存在感。对应届毕业生来说国企是他们最喜欢的，而外企是一些职场的老人比较想跳槽去的地方。